Đây là bài guest post của bạn Linh Nguyen. Ai cần info comment dưới post nhé
Duới đây là hành trình mình đi phỏng vấn vị trí QC tại các công ty. Vì một tế lý do tế nhị nên mình sẽ không public tên công ty nhé. Hy vọng bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí QC này
Là một công ty outsource lớn ở Việt Nam
Văn phòng xanh sạch đẹp
Công ty khá dễ tìm. Mình đến sớm 20 phút trước giờ phỏng vấn nên khá thoải mái, ngồi chờ được 10 phút thì chị Admin dẫn mình lên phòng phỏng vấn.
Mình hóng hớt được qua daily meeting của mọi người là tất cả đều phải nói bằng tiếng anh (1 điểm cộng cho các bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và practice tiếng anh mỗi ngày) (tùy team thôi nha, không phải team nào cũng meeting tiếng anh - theo tin nằm vùng)
Mình giới thiệu sơ qua về quy trình phỏng vấn.
Nếu pass qua vòng CV thì sẽ có một HR gọi nói chuyện trao đổi với các bạn trong vòng 15 phút các câu hỏi như sau (bằng tiếng anh nhé):
Vòng này chủ yếu HR xem xét về skill tiếng anh của bạn xem bạn có phù hợp không để xem xét cơ hội cho bạn qua vòng phỏng vấn technical.
Vì mình apply vị trí Junior QA nên không cần làm bài test. Theo mình tham khảo trên mạng nếu làm bài test thì các bạn có thể tham khảo đề ISTQB vì mọi người review toàn lấy các câu hỏi trong đó ra để ra đề (tất nhiên là bằng tiếng anh nhé)
Mình vào vòng phỏng vấn với 1 chị senior QA ở công ty, buổi phỏng vấn bắt đầu:
Buổi phỏng vấn kéo dài khoảng 1 tiếng, chị đó sẽ cho 1 tờ giấy để làm tất cả các bài tập chị đó đưa ra và chấm ngay tại chỗ. Đây là lần đầu tiên mình đi phỏng vấn có những bài tập kiểu vầy nên mình thấy khá thú vị.
Xong phần hỏi technical, bạn sẽ được nghe một số nhận xét từ chị senior và kết thúc.
Trước khi đi phỏng vấn ở đây mình có đọc review từ các bác trên voz về chuyện bị ép từ Junior xuống Fresher nên mình cũng không bất ngờ lắm.
Theo mình thì việc chuyển xuống fresher không hẳn là xấu và bạn có thể học hỏi thêm một số thứ mà mình thiếu sót.
Tuy nhiên tùy vào quyết định của mỗi người nhưng với mình fresher phù hợp cho các bạn chưa có kinh nghiệm, chỉ nắm các kiến thức cơ bản về testing thì đây là môi trường tốt cho các bạn có một base tốt. Mình không nhận là mình giỏi hơn ai nhưng mình nghĩ đã có kinh nghiệm làm việc trong các dự án và lí do bị ép xuống fresher không thuyết phục mình lắm nên mình sẽ suy nghĩ lại và update thêm.
Khi bị ép xuống chị đó có hỏi là: “Em có chấp nhận xuống fresher và nhận mức lương thấp hơn mức lương hiện tại của em không?”. Mình tự cảm thấy lương mình đã thấp rồi mà còn ép xuống nữa thì chị muốn em sống sao =)).
Chốt lại nếu bạn đồng ý thì gửi mail cho HR sẽ tham gia khóa fresher bên đó với mức lương cứng chung cho tất cả các bạn trong lớp, còn không thì thôi.
Theo mình thì cũng không quá đặt nặng vì mình đi “tìm” việc chứ có phải “xin” việc đâu, nên nếu cảm thấy phù hợp thì join không hợp thì thôi.
Mình sẽ update kết quả sau!!!
Là một công ty về product có quy mô khá lớn ở Việt Nam.
Mình có hẹn phỏng vấn lúc 9h sáng. Chạy từ thủ đức lên hết 1 tiếng đồng hồ.
Văn phòng đẹp và rất sạch sẽ.
Một chị HR ra dẫn mình đi làm bài test.
Bài test 100 câu làm trong 60 phút. Điều làm mình bất ngờ tập 2 là như công ty 1 bài test cho QA riêng lấy từ các câu hỏi ISTQB thì bài test này dành chung cho tất cả nhân viên muốn vào công ty. Bao gồm:
- 50% IQ (đối với những bạn đã quen với các bài thì GMath thì mình cảm thấy không quá khó)
- 30% kiến thức chung (cái này là cái mình bất ngờ nhất vì không ngờ bài entry test lại có những thứ này). Mình không nhớ tất cả nhưng có vài câu như sau:
- 20% còn lại là các câu hỏi tiếng anh. Bao gồm các dạng sau:
Đề khá dài, tính ra mỗi câu hỏi bạn chỉ có 36s để hoàn thành.
Mình làm tới câu 80 là ná thở không làm nổi nữa, 20 câu cuối lụi toàn tập.
Mình được phỏng vấn cùng anh QA Manager và chị Lead Manual Test
(Ấn tượng ban đầu với 2 anh chị là sao căng thẳng thế, không cười 1 lần nào làm hoang mang vcl)
Buổi phỏng vấn bắt đầu:
Buổi tối trước khi phỏng vấn mình đã có xem sơ 'cái app của công ty' và tìm ra khoảng 4 bugs để show
Mình không biết là đi phỏng vấn một công ty product mà lại đi show bug của họ trên môi trường production có sao không nhưng người ta hỏi tới thì nói luôn thôi (vì đến đoạn này mình cảm thấy cũng không có thiện cảm lắm rồi - sẽ nói ở phần sau)
Mình có hỏi ngược lại anh là Anh lấy cơ sở nào để chắc chắn là tất cả các feature anh làm ở Sprint 1 mà tới Sprint 10 test hồi quy lại các feature trước đều pass?
Câu này mình hỏi: Theo anh/chị thì làm việc trong một công ty product khác với công ty outsource như thế nào?
Anh QA Manager có hỏi mình thêm 1 câu cuối cùng:
Có 8 quả bóng trong đó có 7 quả bóng có cân nặng bằng nhau và một quả có cân nặng nhẹ hơn 7 quả còn lại. Với số lần cân ít nhất làm sao để lấy ra quả nhẹ nhất?
(Dưới đây là một vài dựa trên ý kiến cá nhân của mình, mọi gach đá em xin nhận)
Đây là công ty để lại cho mình Ấn Tượng Sâu Sắc Nhất trong tất cả các công ty mình đã phỏng vấn qua và đây cũng là lần đầu tiên mình đi phỏng vấn ở một công ty Product.
Lần đầu tiên mình gặp 2 senior và manager phỏng vấn mà kiểu khinh người như vậy. Ừ có thể về kiến thức, kinh nghiệm và các lĩnh vực làm việc mình có thể không bằng người ta nhưng phong cách hỏi xong ứng viên trả lời chưa đúng hoặc không đầy đủ ý mình rồi cười nhếch mép thì mình không thích chút nào.
Mình đi phỏng vấn ở các công ty khác thì như một buổi chia sẻ và mình sẵn sàng lắng nghe. Nếu mình trả lời chưa đúng hoặc thiếu sót thì anh chị có thể bổ sung hoặc cho qua hỏi câu khác. Ứng viên vừa có thể học hỏi thêm kinh nghiệm của các senior vừa làm buổi phỏng vấn trở nên thoải mái hơn.
Và nếu kết quả có pass hay fail thì chắc chắn mình cũng xin reject!!!
Đây là một agency lớn đa quốc gia có trụ sở trên 40 nước và đương nhiên là có chi nhánh ở Việt Nam. Mình phỏng vấn vị trí QC
Mình đến sớm tận 20p so với giờ phỏng vấn, lúc mình tới mọi người còn đang ăn sáng mặc dù giờ làm việc là từ 9h-18h (thoải mái giờ giấc dữ)
Mình được một chị lễ tân đưa vào phòng họp nhỏ và bắt đầu làm bài test 40p
Bài test bao gồm 2 phần: tiếng Anh và logic
Về bài test tiếng Anh: đọc 2 email và trả lời 7 câu hỏi trắc nghiệm trong vòng 15p
Mình cảm thấy khá dễ
Email thì nằm trong lĩnh vực mình đang làm thôi, không có quá nhiều từ vựng quá khó. Nội dung chính là về cuộc meeting của 1 cty software và 1 khách hàng để thảo luận về dự án sẽ làm.
Về bài test logic: bao gồm 9 câu và làm trong 25 phút còn lại
Có câu khó và cũng có câu cực dễ.
Mình sẽ ví dụ một vài câu hỏi mình nhớ trong bài test:
Interviewer của mình là 1 anh Manager team QC
Buổi phỏng vấn bắt đầu:
Sau vòng phỏng vấn technical mình sẽ gặp luôn HR, hỏi các câu hỏi cơ bản về thái độ và deal lương.
NIVIKI.COM | Telegram | Twitter
Thất nghiệp. Đang rủ rê nhiều người thất nghiệp. Hy vọng với NIVIKI.COM có thể lan toả tinh thần thất nghiệp đến với nhiều người hơn nữa
Join Discord Channel để giao lưu với mình