Sau quyết định nghỉ việc để làm cho một startup hơi vội vàng, mình có đi phỏng vấn ở vài công ty product ở vị trí Product Owner và Product Manager. Bài viết này sẽ tóm tắt lại kinh nghiệm của mình, hy vọng giúp được mọi người.
Ước lượng (estimation) + Tính market size của thị trường A, B, C + Tính doanh thu iphone bán ra ở Việt Nam năm nay. + Cần bao nhiêu thang máy cho Landmark 81 + Doanh thu của The Coffee House trong 1 năm Có 2 cách ước lượng là top down và bottom up. Ví dụ Tính doanh thu iphone bán ra ở Việt Nam năm nay top down: Dân số VN: 90 triệu người, 35% từ độ tuổi 18-45: Độ tuổi có thể và có nhu cầu mua điện thoại: ~30 triệu người. 50% có khả năng mua smartphone (trên 2 củ) => 15 triệu em 30% trong số đó có nhu cầu mua iPhone (iPhone 4s trở lên) => 4.5 triệu người. Giá trung mình 1 em iPhone ~ 12 củ 12 củ * 4.5 triệu người ~ 2,3 tỷ đô Còn nếu tính theo bottom up thì có thể tính số lượng % người dùng smartphone => số lượng dùng hệ điều hành iOS rồi nhân 12 củ. Vụ ước lượng này thực ra không cần phải chính xác 100%. Giống như ví dụ này, sau khi tính xong mình có search Google. Có bài báo ước lượng doanh thu iphone bán ra ở Việt Nam năm nay chỉ khoảng 1.5 tỷ đô. Có thể do mình ước lượng sai % người có thể mua smartphone và iphone.
http://vneconomy.vn/thi-truong-iphone-viet-co-hoi-cua-nguoi-cu-va-tay-choi-moi-20180305094525479.htm
Nói chung cái ước lượng này để kiểm tra độ nhạy của bạn với thị trường, cách break down 1 vấn đề
Một trong những phần cuộc phỏng vấn nào cũng có đó là: Bạn có câu hỏi nào không? Những thứ mình không bao giờ hỏi trước: lương, ngày nghỉ, bảo hiểm, phúc lợi, teambuilding. Vì thực tế đi làm mình cũng không quan tâm lắm, mình toàn nghỉ trước lúc cty team building hoặc phát bảo hiểm. Đắng lòng thật. Có những buổi phỏng vấn, 50% thời gian là mình ngồi hỏi công ty trả lời. Tự tin thế mà vẫn rớt các bạn à,, hiu hiu. -> Một số câu có thể hỏi để thể hiện bạn đã quan tâm, tìm hiểu vị trí, công ty?
+ Team product được structure như thế nào, tại sao lại tuyển thêm: thiếu người, thêm tính năng, vv? + Em vào thì công việc chủ yếu như thế nào? Báo cáo công việc với ai? Quy trình làm việc thế nào? + Team mình đang gặp khó khăn gì? -> Hỏi trong hỏi Anh chị mong chờ một ứng viên như thế nào cho vị trí này về thái độ cũng như skill? Ví dụ anh lead trả lời là cần có wireframing, viết specs (đặc tả), làm việc nhóm bạn có thể dựa theo đó mà hỏi tiếp:
+ Mình viết đặc tả có cần chi tiết về techincal không, hay như viết user story là được sau đó sẽ trao đổi với team dev.
+ Công ty mình có dùng Agile không? Các team giao tiếp với nhau như thế nào, mọi người thích giao tiếp trực tiếp hay qua chat?
-> Theo em tìm hiểu, abc, xyz
Dạng câu này thể hiện sự tìm hiểu của bạn về product, market. Theo em tìm hiểu, em thấy tính năng A này conflict với tính năng B vì lý do X, tại sao không abc/xyz?
Nên hỏi tinh tế chứ theo kiến thức bản thân không khéo là thành trứng mà đòi khôn hơn vịt, múa rìu qua mắt thợ đó nha.
Những quyển dưới đây khá cần thiết, không đi phỏng vấn cũng nên đọc
Sẽ có trường hợp công ty bạn thích nhưng tạch, hoặc tạch tất cả công ty bạn phỏng vấn =)). Điều quan trọng là không để điều này ảnh hưởng đến tâm hồn bé bỏng của bạn được. Phải nuôi dưỡng nó bằng món ăn tình thần là sách. Bên dưới là quyển Trưởng thành sau ngàn lần tranh đấu. Bài dài quá mà viết review sách nữa chắc không ai đọc, thôi mình để vài dòng highlight nha.
Nên tập thiền
Phải tạch mới pass được =))
Hãy cho phép mình trẻ trâu trong giới hạn =))
NIVIKI.COM | Telegram | Twitter
Thất nghiệp. Đang rủ rê nhiều người thất nghiệp. Hy vọng với NIVIKI.COM có thể lan toả tinh thần thất nghiệp đến với nhiều người hơn nữa
Join Discord Channel để giao lưu với mình